Training si coaching in cum sa-i faci pe altii sa devina motivati.
Daca tu :
Te-ai saturat sa trebuiasca sa-i impingi de la spate?
Trebuie sa le zic continuu ce sa faca?
Esti inconjurat de „roboti”?
Ai impresia ca unii din jurul tau iti fura energia?
Ai atentia asupra parerilor negative in loc de fapte si vise pozitive?
Atunci acesta este pentru tine.
Iti propunem:
Training deschis si cooperativ si sesiuni de coaching despre cum sa-i inviti pe oameni sa fie auto-motivati.
Rezultat
Un lider, antreprenor, manager in Resurse Umane care stie cum sa-i invite pe ceilalti sa sa auto-motiveze si care stie sa aplice ceea ce stie.
O echipa auto-motivata.
Un lider care poate lucra la capacitate marita in a visa spre viitor.
Program
Subiectele sesiunilor de training deschise sau cooperative includ:
Diferentele dintre fapte si opinii.
Ce anume atinge oamenii.
Cele trei elemente ce fac oamenii sa fie atinsi de ceva: scopuri, libertati si bariere.
Scene ideale si scene reale.
Cum sa te auto-motivezi cu rezultate dinamice.
Cum sa atingi oamenii cu emotii.
Cum sa nu te lasi absorbit de emotiile oamenilor.
Durata
Training-ul deschis dureaza o zi de la 10 la 18:00.
Training-ul corporativ dureaza 1 sau 2 zile de la 10 la 18:00.
Locatia
Training-ul deschis se face in zona noastra.
Training-ul corporativ si sesiunile de coaching se fac in zona companiei.
Marturii
“Datorita acestui seminar am invat tehnici de comunicare cu diferite tipuri de oameni, pe care le voi folosi in timp ce voi comunica cu clientii societatii pentru care lucrez. Am invatat deasemenea ca exista diferite departamente si ca fiecare persoana are responsabilitatea dezvoltarii (sau caderii) companiei in care lucreaza, si ca poate contribui mult la dezvoltarea acesteia. Este important ca fiece persoana sa realizeze ce responsabilitati are si sa faca un efort in a ajuta compania pentru care lucreaza sa atinga prosperitatea si marimea cuvenita.” – Contabil Operational.
“Am invatat importanta pe care o are crearea jocurilor si delegarea activitatilor fiecaruia. Imi amintesc importanta scenei ideale” – Corporate customers manager, Publication and printing house.
“Un orator maret si impresionant, care mentine publicul intr-un interes continuu. Rezultatul acestui seminar este ca marea majoritate a echipei a inteles cum trebuie sa reactioneze in diverse situatii.” – Casier intr-o companie de IT
“Echipa a fost grozava. Toti lucreaza impreuna intr-o sincronizare perfecta.Felul in care informatia a fost prezentata este minunat, convingator si nu ne-a permis sa dormim in ciuda noptii grele dinainte. Sunt foarte incantat de acest seminar.” –Supervizor intr-o companie producatoare de vin si alcool.
“Informatia a fost foarte bine prezentata. Mesaje simple si extrem de puternice care atunci cand sunt aplicate pot fi foarte utile.” – Planning and Controlling Manager in fast turnover goods company
“Seminarul a fost oferit intr-o maniera unica! Nu am fost distras nici macar pentru un minut si am invatat o multime de lucruri noi ce ma vor ajuta sa-mi imbunatatesc calitatile de manager si sa am mai mult succes in ceea ce fac” – Shop manager in a retail chain.
